Ростовская область расширяет сеть полицейских классов из-за кадрового дефицита

Ростовская область переживает острый дефицит сотрудников полиции — по данным на 1 января 2025 года нехватка кадров достигала 21 %[1]. Особенно болезненно это сказывается на патрульно-постовой службе и конвойных подразделениях, где служат преимущественно рядовые и сержанты. Чтобы привлечь молодых людей в систему МВД, региональные власти приняли решение расширить сеть полицейских классов в школах: учащиеся в форме проходят профильную подготовку, знакомятся с профессиональной спецификой и получают дополнительные баллы при поступлении в вузы МВД.

Текущая ситуация: цифры и причины кадрового голода

Основная причина массового ухода — низкая зарплата: патрульно-постовые и конвойные получают около 30 000 ₽ при средней по региону 50 000 ₽. Об этом ранее заявлял экс-начальник ГУ МВД по Ростовской области Олег Агарков.

Как работают полицейские классы в школе

В пилотных классах на базе гимназии «Юридическая» (г. Волгодонск) ученики:

• носят форму, стилизованную под штатную;
• изучают строевую и огневую подготовку;
• осваивают рукопашный бой и первую медицинскую помощь;
• посещают занятия с действующими сотрудниками: следователями, участковыми, криминалистами и кинологами.

По окончании обучения выпускники получают сертификаты, дающие дополнительные баллы при поступлении в учебные заведения МВД.

Перспективы и вызовы проекта

1. Рост числа полицейских классов позволит вовлекать в профессию старшеклассников ещё на этапе выбора профиля.
2. Практика взаимодействия со службами МВД повысит престиж работы в органах правопорядка.
3. Важная задача — удержать молодых специалистов после выпуска, улучшив систему мотивации и социального пакета.

Однако без повышения уровня оплаты труда и создания комфортных условий службы шаги по ранней профориентации не решат проблему полностью.

Итоги работы и дальнейшие шаги

Ростовской области предстоит масштабно расширить образовательные площадки и усилить материальную поддержку курсанты̆. При комплексном подходе: увеличение числа классов, улучшение соцпакета, перспективы карьерного роста — можно снизить отток кадров и обеспечить надежную защиту общественного порядка.

[1] Источник: пресс-служба ГУ МВД по Ростовской области, https://www.donnews.ru/v-rostovskoy-oblasti-rasshiryat-set-politseyskih-klassov-iz-za-nehvatki-kadrov-v-mvd